養老金是僱員在其整個工作年限內供款的賬戶。這些資金會定期提取並用於在退休期間支持退休人員。這些付款通常採用定期支票的形式。QDAP https://www.qdap.com.hk/ 是您退休後滿足家庭財務需求的好方法。有許多不同類型的養老金，從 IRA 到軍人養老金。
401(k)
在為退休儲蓄時，401(k) 養老金是一個不錯的選擇。與現金餘額計劃不同，401(k) 讓您可以控制自己的投資。您可以對您的投資組合做出決定，甚至可以隨時更改您的投資。這些好處使 401(k) 養老金計劃成為規則 1 投資者的絕佳選擇。
雇主贊助的 401(k) 計劃在許多方面都是獨一無二的。它們允許員工自願進行稅前供款，這對於實現您的退休儲蓄目標可能至關重要。雖然這些福利很有價值，但 401(k) 養老金計劃本身的特徵在確定您未來的財務安全時可能更為重要。根據美國國稅局 (IRS) 的統計數據，401(k) 計劃匹配率對確定您可以為退休儲蓄的金額有重大影響。
401(k) 計劃中的稅前供款和投資收益是延稅的，這意味著您可以在退休前享受免稅的退休收入。但是，401(k) 養老金計劃不是強制性的，並非所有雇主都提供這些類型的退休計劃。結果，許多工人必須使用個人退休賬戶來補充他們的收入。
在美國國家經濟研究局 (EBRI) 的一份報告中，將 401(k) 養老金計劃的收益與其他形式的退休儲蓄進行了比較。但是，好處並不相同。最常見的區別是養老金計劃的規模。一種QDAP計劃的限額較高，而另一種則較低。
愛爾蘭共和軍
當您建立 SEP IRA 時，您可以在納稅年度結束前為其供款。這使您可以從應稅收入中扣除這些供款，每年可為您節省數千美元。例如，如果您捐款 10,000 美元，您可以從聯邦稅中節省 2,400 美元。這種賬戶的好處對小企業主、合同工和個體經營者特別有吸引力。
根據您的就業狀況，您可能有資格獲得不同類型的退休賬戶。例如，您可以選擇擁有 SEP IRA 或傳統 IRA。SEP IRA 專為自僱人士和少數員工的企業設計。這些計劃允許雇主匹配您對 SEP IRA 的供款。
然而，這些規則有缺點。首先，政府向高儲蓄家庭支付了不成比例的高額福利。其次，這些福利對退休儲蓄充足率幾乎沒有改善。政府也幾乎不提供稅收補貼，這意味著如果受益人沒有獲得這些福利，他們將節省更多。此外，高儲蓄家庭通常將他們現有的儲蓄和資產替換為稅收優惠的工具。結果，他們最終降低了生活水平，以便為這些存款提供資金。
因此，提前提款率是一個值得關注的重要量化數字。您還應該知道，這個數字會隨著您的情況變化而變化。例如，您可能在一年中的部分時間領取工資，而您的配偶可能正在兼職工作以維持生計。這些都是會影響您的收入和預扣稅款的因素。
軍人養老金
為了從您的軍事養老金中獲得最佳投資回報，您必須了解它是如何計算的。這涉及了解您需要投資多少資金以及進行何種類型的投資。TIPS 是國債通脹保護證券的簡稱，是一種極好的投資選擇，因為它們相對安全並且具有內置的通脹保護。TIPS 的另一個好處是，它們通常在比養老金領取者的平均預期壽命更短的時間內成熟。
離婚的配偶可能有資格獲得其配偶的一定比例的軍事養老金。但是，為了符合資格，他們必須與服務成員結婚至少 10 年。在這些情況下，服役人員可以向其配偶提供其他資產或現金，以換取部分軍人養老金。該交換協議可能需要律師的幫助。
軍人養老金在很多方面都很慷慨，但目前的製度並不公平。服務人員之間存在很大差異。只有大約 17% 的現役軍人領取全額養老金，而 49% 的軍官領取。這種差異可能是因為官員通常受過更好的教育和技能。他們也更有可能在離職後賺取更多收入。
軍隊的標準每月福利的終生價值高於軍隊退休計劃的一次性總付。然而，許多退休人員更願意投資他們的現金。
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